校内相关单位：

根据教育部人事司《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人司[2017]139号文件）的精神和要求，现就做好我校推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔范围、对象和条件：

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

二、推荐选拔重点

重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

三、名额分配：

教育部给我校分配1个名额，各单位推荐不超过1名。

四、申报材料要求：

请各单位于2017年4月12日下班前将《威廉公司官网百千万人才工程报名表》纸质版盖章及其电子版报送人事部人才与专家工作办公室（二号行政楼430），学校将组织专家进行审核评审推荐，公示无异议后再行通知相关老师填写正式申报材料。

联系人：孟凡东

联系电话：62901353

电子邮件：rcb@hfut.edu.cn

人事部

2017年4月6日