为提高学院学术型博士研究生培养质量，科学合理分配学术型博士研究生招生指标，将招生指标向培养条件好、学术水平高、科研经费充足的学科团队和指导教师倾斜，发挥政策导向，特制定本办法。

一、满足以下条件之一，当年可分配1个招生指标：

1、近一年（2024年3月—2025年3月）新增主持国家自然科学基金面上项目或单项可到校经费≧80万元的国家级项目；

2、近两年（2023年3月—2025年3月）新增主持国家级B类项目或单项可到校经费≧150万元的国家级项目；

3、近三年（2022年3月—2025年3月）新增主持国家级A类项目或单项可到校经费≧350万元的国家级项目；

4、上一年度（2024年1月—2024年12月）累计科研到账经费100万元以上；

5、上一年度（2024年1月—2024年12月）累计科技成果转化到账经费50万元以上，或作价入股100万元以上；

6、上一年度（2024年1月—2024年12月）以第一完成人获省部级科学技术二等奖以上或省部级教学成果（研究生）一等奖以上，或以第一指导教师指导学生“三大赛”获国家级奖励；

7、上一年度（2024年1月—2024年12月）新增省级重点实验室/工程中心/工程实验室负责人。

注：以上各类条件不重复累加；科研经费不含校内到账经费，且以科研系统数据为准；省部级教学成果奖须为研究生类。适用于本条款的“主持”可放宽至学校主持（联合承研，校内单独立项建账）。

二、单项可到校经费≧200万元的国家级在研重大重点项目负责人（主持），或上一年度科研经费到款一千万以上项目负责人（主持），或上一年度省部级科学技术一等奖以上第一完成人，或上一年度国家级教学成果奖第一完成人，或上一年度新增国家级科研平台（正、副主任）、教育部科研平台（主任）负责人，或上一年度《Nature》、《Science》、《Cell》期刊论文第一作者，当年可增加1个招生指标。

注：国家级重大重点项目包括：牵头主持的国家科技重大专项（课题）、国家基金重点项目、重大研究计划（课题）、联合基金或国际合作重点项目、科技部重点研发计划项目（课题）、国家级军工重点项目（课题）等，不包括各类子课题（任务）等。适用于本条款的“主持”以科研系统数据“是否主持”为准。

三、斛兵学者、黄山学者等已获学校优先指标（不论是否招收到优质生源），均不再另行分配学院人才指标，按照本办法第一、二条确定其学院招生指标数。

四、上一年度出现二级以上重大教学事故、研究生论文抽检质量不合格等负面清单，当年不分配招生指标。

五、各学术博导当年招生指标数在学院网站公示3个工作日。

六、本办法自2025年3月25日开始实施。本办法中的未尽事宜，由英国威廉希尔公司负责解释。

英国威廉希尔公司

2025年3月25日